Отношение к труду и трудовые установки молодежи в современных условиях 

Лилия Валерьевна Рожкова, доктор социологических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической теории и международных отношений,  Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), mamaeva_lv@mail.ru
Альбина Шагидулловна Дубина, кандидат социологических наук, доцент кафедры экономической теории и международных отношений, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), misurin@bk.ru
Владимир Павлович Воробьев, доктор социологических наук, доцент, профессор кафедры государственного управления и социологии региона, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), stlem2007@yandex.ru

Актуальность и цели. Под влиянием трансформаций российского общества в разных жизненных сферах происходят изменения в мотивации, трудовых ценностных ориентациях россиян, в том числе и молодежи. Изучение проблем формирования и развития трудовых ориентаций молодежи является особо актуальным, поскольку они определяют направленность и характер трудовых стратегий и поведения молодых людей, лежат в основе молодежного потенциала, способного оказать влияние на развитие страны. Цель исследования состоит в анализе отношения к труду и трудовых установок молодежи в современных условиях. Материалы и методы. На основе материалов авторских исследований среди российской молодежи (2018–2019 гг.), опроса молодежи Пензенской области (2023 гг.), данных других исследований проведен социологический анализ отношения молодежи к труду, раскрыты их трудовые установки. Результаты. Рассмотрены особенности происходящих изменений на рынке труда, проблемы трудоустройства современной молодежи, раскрыты состояние и динамика основных трудовых ценностей молодежи в современных условиях, модели трудового поведения, отношение к труду как к ценности, особенности влияния современной ситуации в стране на трудовые ориентации молодежи. Выводы. Основу трудовых ценностей современной молодежи составляют высокая оплата труда, карьерный рост и интересная работа. С целью получения «хорошей работы» молодежи необходимо трудиться с полной отдачей сил, иметь высокую квалификацию и знания; важность полезных связей с годами не теряет своей актуальности. Происходящие социальные трансформации оказывают влияние на трансформацию трудовых ценностей и ориентаций современной молодежи.

Ключевые слова

молодежь, труд, отношение к труду, ценности, установки, молодежь, российские регионы

 Скачать статью в формате PDF

Для цитирования:

Рожкова Л. В., Дубина А. Ш., Воробьев В.П. Отношение к труду и трудовые установки молодежи в современных условиях // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2023. № 2. С. 116–126. doi: 10.21685/2072-3016-2023-2-11